+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда обратиться если не выплачивают декретные

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Очень часто у молодых мам возникают проблемы с получением причитающихся им пособий. Особенно если речь идет о тех, кто работает в сфере малого бизнеса. Что делать, если работодатель не хочет выплачивать пособия? Как сделать так, чтобы полагающиеся пособия были максимального размера? На эти и другие вопросы наших корреспондентов и читателей ответил эксперт. Я замужем, беременна, стою на учете по беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Российское законодательстов предусматривает обязательное получение беременной женщиной декретных выплат.

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Челябинская обл. В декрет ушла 27июня , по сей день не выплачивают и без того мизерные декретные и не известно когда выплатят. Подскажите куда жаловаться и на что можно рассчитывать? Я всегда предлагаю, обратиться к работодателю в письменном виде с заявлением - письмо заказное с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если после возврата в ваш адрес уведомления вы не получите денег, то обращаться можно в ГИТ, а еще лучше в суд. На что вы имеете право в этом случае -ст. Я так понимаю вам не выплатили и пособие по беременности и родам, и единовременное пособие по рождению ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

И не тяните, чтобы ваш работодатель не заявил, что вы ни каких документов не подавали, обратитесь в письменном виде, как я вам написала, а там решите куда лучше в ГИТ где чаще всего занимаются отписками и штрафы на работодателя мизерные, так например, работодатель должен по зп сотрудникам миллионы, а штраф за это рублей один из последних случаев очень обсуждаемых , поэтому, я всегда говорю лучше в суд, так как по суду то, что вам должны по зп и пособиям работодатель обязан выплатить немедленно, плюс еще с перерасчетом, плюс моральный ущерб не менее 10 тысяч как показывает практика судебная.

Здравствуйте,уважаемая Виктория. Спасибо вам большое за совет по поводу декретных,вы мне очень помогли. С горем пополам я их получила. Док-ты по почте работодателю отправлять не стала так как они уже несколько раз были отправлены в ФСС и сомнения в том,что я их сдавала возникнуть не должно было.

Позвонила напрямую начальнику,включила диктофон и весь разговор,где он пытается вывернуться и уйти от ответственности записала. Деньги согласился отдать. Когда приехала в бухгалтерию забирать деньги,решила упомянуть про пособие до 1,5лет,на что мне предложили уволиться и получать в собесе каждый месяц,а тут якобы выплать ждать придётся очень долго.

Сама из интернета узнала какие док-ты нужны,всё собрала и приехала,предварительно позвонив,к ним в контору. По телефону бухгалтерша сказала что можно всё оформить,написать заявление. Но когда я приехала в дело вмешалась главбух,вызвала работодателя и они вчетвером стали меня убеждать уволиться и не "мучить",как они выразились,его.

Я не согласилась,тогда они сказали что у меня якобы не написано заявление на отпуск до 1,5лет,копии документа у меня на руках нет и они могут поставить мне прогулы и уволить по статье. Попытались заставить написать заявление на отпуск сегодняшним числом то есть с апреля иначе ничего оформлять не будут. Я ничего писать не стала и пригрозила что прийду с юристом.

И ещё они утверждают,что никаких компенсаций из ФСС они не получают и ИП платит их из своего кармана,а я бессовестная не хочу увольняться и получать эти же деньги в собесе. Я была бы вам очень признательна,еслибы вы ещё разочек мне помогли своими бесценными советами. Действительно ли они могут уволить меня за прогулы если у меня нет копии заявления на отпуск по уходу за ребёнком и как они будут это делать если в рабочем графике меня нет,ни одной смены?

Заранее благодарю. С уважением Хомякова Мария. То, что деньги из своего кармана врут, просто врут, это все деньги ФСС, тем более, все больше регионов переводят на проекты, когда работник будет все деньги на прямую получать в ФСС, например, в нашей НСО это уже в ближайшие месяцы начинается.

То, что разговор записали очень замечательно, им надо про это еще и сказать, чтобы немного в напряжении по были. А что касается прогулов и увольнение вас с ребенком на руках, которому нет полутора лет, то брешут, как сивые мерены, тем более им надо напомнить, что отпуск до полутора лет и получить пособие ежемесячное по уходу до полутора лет, вы имеете право в полном объеме, в течение 6 месяцев даже после исполнения ребенку полтора года, то есть пока ребенку не исполнилось два года, вы имеете право на ежемесячное пособие до полутора лет.

Хотя, уволить женщину с семейными обязанностями по ст. Я бы на вашем месте все просчитала, выгодно ли вам ежемесячное пособие получать у работодателя, если выгоды нет, то увольняйтесь, не портите нервы, а вот немного попортите им, придите к ним снова, заявите, что есть разговор на диктофоне записанный, и что если они потеряли ваши документы на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет это их проблема, что если посмеют вас уволить за прогул, то, напомните им про статью ТК РФ, где женщин с семейным обязанностями запрещено увольнять по инициативе работодателя, и что вас любой суд восстановит, и что вам выплатят за вынужденный прогул, моральный ущерб и за ваши расходы на адвоката.

И Либо пусть платят единовременное пособие по уходу за рабенком до полутора лет, либо через суд потеряют еще больше, а вам как матери с ребенком до полутора лет терять не чего. Пусть понервничают, и заодним посмотрите, что ответят. А там, все таки если сумма не больше суммы, которую я вам указала, что будет платить ФСС, лучше увольтесь.

Статья Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Так, что пусть не врут, они обязаны выплатить вам за весь период, когда вы осуществляли уход за ребенком до полутора лет, то есть сразу после окончания отпуска по БиР. В общем, все просчитайте, подумайте, что для вас выгоднее, потрепите им нервы на последок, если выгодно и в ФСС все оформить, и уволитесь спокойно.

Пособие будет минимальным,были мысли уволиться и получать самой,но хотелось бы чтоб стаж шёл непрерывный да и с таким свинским отношением хотелось бы их проучить. А если сделать как вы предлагали с декретными? Тоже вариант хороший, еще в заказном письме уведомить их, что вы все разговоры записывали на диктофон.

И кстати, я тут сейчас консультировала одну беременную, которую пытаются уволить, так вот я ей посоветовала составить разговор так, кстати, а вы можете в письме им еще и прописать, что выгоднее для работодателя выплачивать пособия за счет ФСС или пойти в суд, вас восстановят, заставят работодателя выплатить за вынужденный прогул, заставят выплачивать ежемесячное пособие, заставят выплатить моральный ущерб, и заставят оплатить ваши затраты на адвоката.

Вот вам ссылка на алгоритм, там еще статья уголовная, так что можно работодателю напомнить про уголовную отвественность за увольнение необоснованное вас с работы. За невыплату и задержку пособий работодатель несет ответственность. Это предусматривается статьей Трудового кодекса. Причем обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. К таким последствиям относятся, например, смерть или тяжкий вред здоровью в результате отсутствия средств на оплату дорогостоящего лечения работника других лиц или его близких, когда эти средства обеспечивались обязательными и не произведенными по вине администрации выплатами.

К тяжким последствиям, угрожающим существованию человека, может быть отнесена утрата жилья в результате невыполнения финансовых обязательств перед кредиторами, а также ухудшение материального положения многих людей, приведшее к акциям протеста с тяжелыми последствиями нарушениям работы транспорта, путей сообщения, голодовкам, повлекшим причинение вреда здоровью, самоубийству и т.

Сегодня уже звонили с бугалтерии,завтра всё должно решиться,посмотрим в какую сторону. И ещё есть вопросик,год назад в феврале ходила в отпуск официально по заявлению,отпускных никаких не дали правомерно ли это? Я вот когда в отпуск ухожу, мне все начисляют, я ведь сама приказы делаю, заношу в программу, но бухгалтера прошу, чтобы она мне их перечисляла, как обычную зп, то есть в дни аванса или в день расчета, типа, чтобы не было у меня времени, когда я сижу без денег, типа, как будто идет идет простая зп.

Может у вас был такой же вариант, вы ушли в оптуск, а вам просто за месяц выплатили заработок и все. Тогда и не стоит поднимать этот вопрос. А если что то другое, то в суд, когда вы знаете, что нарушились ваши права, в течение трех месяцев. И просьба, если ваша ситуация сегодня решиться положительно, то будьте добры проставьте мне оценки, там есть плюсики и минусики, с правой стороны, когда на плюс нажимаете, то добавляется балл в мою копилку.

Надеюсь, что вы решите эту ситуацию сегодня. Да, на разговор без эмоций, просто спокойно, еще раз проговариваете, все ссылки на закон, распечатайте уголовную статью, и не забывается что пособия это деньги ФСС, а не из кармана работодателя. А про плюсики,конечно проставлю,как раз вчера обратила внимание на них,не сразу поняла для чего они.

Да, для всего есть свои сроки, когда еще возможно что то было сделать, и в суд, у вас было в то время, всего три месяца обратиться ст. А вообще, в той вашей ситуации нужно было обратиться в суд, чтобы было решение суда на руках у вас, потом бы вы его отдали судебным приставам и тогда бы они уже действовали и блокировали бы счета работодателя, и привлекали бы по УК РФ работодателя.

И например, с Единственный вас совет, проверьте ка следующее, так как были случае и здесь на сайте. Действительно, здесь на сайте был случай, когда дама вот проверила, оказалось, что работодателю деньги возместили за ее пособия, при чем работодатель предоставил поддельные документы, что она эти деньги получила, а денег она не увидела, и это уже мошенничество.

Проверьте, а то вдруг вас удивят, что оказывается работодателю ваши деньги перечислили, вот только вы их не увидели. Знаете, еще в той ситуации, когда все было уже так плохо и вы это понимали, нужно было уволиться и получить пособия хотя бы как не работающая через соцзащиту.

Да, отпуск по БиР вам бы не выплатили, но вы бы получили единовременное по рождению ребенка, а эта сумма одна для всех на территории РФ, ну только районный коэффициент на ее размер влияет. Получили бы и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, правда, минималку, но это тоже чуть больше 2 тысяч в месяц, а это тоже не плохо. А вот сейчас, когда и возраст ребенку уже больше 2 лет, да и если идти в суд, то нужно будет доказывать, что все было так как вы описываете, и можно ли найти этого работодателя, чтобы его в суд то вызвать.

Знаете, вот проверьте ФСС информацию, о чем я вам написала. И не знаю, можно попробовать, обратиться в полицию, и подать заявление по ст. Обратиться в течение 3 месяцев я не могла, поскольку в течение 3 месяцев я пролежала с осложнениями после оперативного родоразрешения не успела даже предъявить права на 12 тыс.

В течение этих 3 месяцев бухгалтер намеревалась передать документы в ФСС, но затем ее уволили без отработки и подачи бухгалтерской отчетности за отработанный период.

Немногочисленных сотрудников перевели на др. В дальнейшем бух. В ФСС по месту жительства рекомендовали уволиться по собственному желания, чтобы получать хотя бы р. Но я к этому не была готова. В крайнем случае у меня сохранялся трудовой стаж до достижения ребенком 3 лет.

Учредители меня обнадеживали, что с улучшением финансового состояния я смогу вернуться к работе в порядке перевода на др. Договорились вернуться к этому вопросу после выплаты задолженности по зарплате, которая растянулась на год. На каком-то этапе я еще надеялась на получение пособий из средств ФСС, сформированных работодателем. Комплект документов касательно возмещения моих пособий, в т.

Возможно, я не права, поскольку, например, инкассо не является препятствием для выплаты заработной платы и отчислений с ФОТ. Думаю, ФСС вряд ли смог бы перечислить мне средства с использованием расчетного счета предприятия. Ну, что я тут могу сказать, если вы считаете, что делать в запрос в ФСС о том, что возможно ваши пособия были перечислены работодателю, бессымсленно, вы ведь лучше знаете, что было в тот момент.

То, могу сказать, что в то время все-таки обратиться в суд было самое лучшее, так как есть судебный приставы. Есть УК РФ. Можно и в полицию обратиться, кстати, не знаю, срок давности по этой статье, но это статья Тем более, если они создали другое юрлицо и просто из той компании, которую они прикрыли, все сотрудники были приняты в новое юрлицо, и если учредители те же самые, да еще и директор тот же самы, почему бы не говорить о том, что это новое юрлицо правоприемник.

Все тоже самое, просто под новым юрлицом. Еще, уже не о выплатах,а в трудовую книжку вам хоть запись об увольнении сделали, то есть а этот вопрос вы решили, ведь это большая проблема для вас, если запись будет не закрыта. Вы для всех этих организаций, где можно что то получить, вы будете работающей, и значит, этот вопрос нужно решать как то.

Речь идет не о создании нового юр.

Не выплачивают декретные - куда жаловаться и на что можно рассчитывать?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Челябинская обл. В декрет ушла 27июня , по сей день не выплачивают и без того мизерные декретные и не известно когда выплатят. Подскажите куда жаловаться и на что можно рассчитывать? Я всегда предлагаю, обратиться к работодателю в письменном виде с заявлением - письмо заказное с уведомлением о вручении и описью вложения. Если после возврата в ваш адрес уведомления вы не получите денег, то обращаться можно в ГИТ, а еще лучше в суд. На что вы имеете право в этом случае -ст.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон.

Позвонила в соцстрах, а там мне сказали- никаких документов не поступало, а если бы поступили, то они бы были обязаны выплатить в течении 10 дней. Что делать? Куда обращаться? Бухгалтер меня уже чуть ли не посылает. Здравствуйте интересует такой вопрос по поводу декретных. Позвонила узнать почему не дали деньги, в ответ получила то,что у них нет денег ,а декретные сказали ждать только в ноябре.

На сегодняшний день государство оказывает существенную материальную поддержку женщинам, находящимся в положении.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Оно выплачивается ежемесячно, со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет. Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам ст.

Работодатель не выплачивает декретные

Государство сегодня достаточно активно поддерживает молодых матерей при помощи самых разных инструментов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. На законодательном уровне работодателей обязывают делать соответствующие отчисления в Фонд социального страхования, а также непосредственно будущей матери, оформивший отпуск по беременности и родам.

Случаи невыплаты полагающихся денежных средств при выходе в декрет до сих пор случаются в судебной практике. Нерадивые работодатели под любыми поводами стараются отложить или вовсе прекратить данный вид материального поощрения. Однако законодательством предусмотрен порядок обращения граждан как к работодателю с требованием осуществить данные выплаты, так и в государственные органы для защиты своих прав и интересов.

Если в течении 10 дней не выплатили декретные

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Добрый вечер. Сегодня 3 апреля до сих пор выплат нет. Подскажите, как мне быть в данной ситуации, куда сначала обратиться. Звонила в бухгалтерию внятного ответа они мне дать не могут, но я знаю, что в компании сейчас ситуация не очень, денег нет.

Куда обращаться, если не выплачивают декретные руководство

Юридическая помощь требуется вашему предприятию. Воспользуйтесь сервисом, чтобы грамотно подготовиться к сделке, платно задать вопрос юристу о налогах, получении разрешительных документов, взыскании дебиторской задолженности.

Юридическая консультация онлайн также будет полезна при создании нового предприятия, реорганизации или банкротстве юрлица.

Консультация юриста онлайн поможет подготовиться к судебному разбирательству, уточнить различные процессуальные вопросы, получить обоснование вашей позиции со ссылками на конкретные нормы законодательства и судебной практики. Наконец, это простой способ воспользоваться юридической помощью при составлении практически любого официального документа, включая разного рода заявления, ходатайства, иски, договоры, претензии, жалобы и т.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные. AddThis Тогда нужно обратиться в Фонд социального страхования и.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Срочная помощь по гражданским делам Любые вопросы Вы можете задать по телефонам юридического центра и телефонам адвокатов, приглашенных к сотрудничеству.

При необходимости начать работу немедленно особенно если завтра утром судебное заседание или сегодня вечером последний день вступления в наследствопоможем в максимально быстрые сроки. Связавшись с нашим дежурным ночным адвокатом, гражданин попросил срочного выезда в отдел полиции в защиту своих прав. Адвокат в течение часа приехал в отдел полиции.

Уже месяц как не выплачивают декретные. Куда обратиться?

Не могу продать машину. Но кадровики не оформляют мне этот отпуск ссылаясь на то что часть больничного выпадает на новый отпускной период с 09.

Гражданское право Доброй ночи!!. Пкркрегистрация чеков "Жилье" Здравствуйте. Декрет Добрый день, подскажите могу ли я оформить декрет на свою мать, если официально работаю в России а проживаем на территории рб.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

Услуги юридической консультации онлайн в Днепропетровске, Киеве, Харькове, Одессе, Запорожье и других городах Украины доступны вам в формате онлайн.

Вы можете обратиться в чат за предварительным обсуждением вашего вопроса. Менеджер свяжет вас со специалистом по вопросу, который вас интересует. С нашей командой мы можете ознакомиться .

Итак, возможно ли отказать отцу в такой выдаче ребёнка, дождаться окончания оговорённого срока. А сама сестра может отказаться от данных работ и следовать своему решению.

Здравствуйте, Работаю в частном саду по ГПХ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят декретные
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пров

    В этом что-то есть. Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

  2. bahslafito

    Видела что-то похожее в англоязычных блогах, в Рунете про такое как-то не особо часто посты увидишь.

  3. Панфил

    Весьма любопытный топик