+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли работать директором по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть.

Директор по совместительству

Вопрос: как мне не покидая нынешнего места работы правильно устроиться на работу в свое ООО, по совместительству или нет? Какие документы мне необходимо подготовить, чтобы не столкнуться с проблемой, в случае проверок. Должен ли я платить себе зарплату, имею ли право не платить? Зарплату не плачу уже полтора года, сдаю нулевую отчетность. Нужно ли выплатить ее задним числом или можно начать с текущего. Нужно ли как-то обосновывать отсутствие выплат зарплаты себе?

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Вы можете за этот период когда себе не платили оформить отпуск без содержания задним числом.

Поскольку отпуск будет неоплачиваемый, то соответственно и якобы поэтому Вы ничего не платили себе:. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Можно уходить в отпуск без содержания на неограниченный срок. Следует начислять минимальную зарплату, платежки по налогам относить в банк на картотеку, тогда не будет штрафов и пени. Что касается второй работы: можно конечно. Если директор числится в ООО, где несколько учредителей, то требуется их согласие. В вашем случае ничьё согласие не нужно. На личной практике знаю, так директор работает ещё в 2 организациях по совместительству.

Трудовой договор заключается самый обычный, в котором указывается, что он трудоустроен по совместительству и часы работы. Статья Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и или опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству н е должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Вы по смыслу ст. Да и у налоговой могут вопросы возникнуть, директор есть, а оплаты нет.

Если вы являетесь единственным учредителем фирмы, то можете работать у другого работодателя по совместительству. Обязаны, поскольку можете быть привлечены трудовой инспекцией к ответственности по ст. Но, если хотите, то это можно сделать. Ограничений здесь нет. По поводу приказа, можете указать что Вы работник по совместительству, и это не основная Ваша работа.

В трудовую книжку запись можете вносить а можете и не вносить. Если будете платить зарплату, оформляете с текущего момента. До этого можете оформить отпуск без содержания. Ограничений для работы директором в своем ООО для Вас нет, за исключением когда Ваша работа в другой организации является муниципальной или государственной службой, или службой в силовых структурах или Вы являетесь директором МУП.

На основании решения единственного учредителя оформляете прием себя на работу- можно заключить трудовой договор с указанием что это работа по совместительству , издаете приказ о том, что приступили к исполнению обязанности директора с Задним числом ничего не надо делать — ни зарплату платить, ни уточнять отчеты, в этом нет необходимости.

Когда начнете начисление и выплату зарплату проводить официально, тогда это все будете указывать в отчетах. Не согласен с мнениями о заключении трудового договора в вашем ООО с самим собой. В случае когда единственный учредитель акционер выступает как единоличный исполнительный орган, то есть директор, трудовой договор заключать не нужно. Вам необходимо оформить Решение единственного участника, в котором прописать, что на должность директора назначается такое то лицо ФИО, паспортные данные, регистрацию по месту жительства.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Директор по совместительству Добрый день! Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Васильев Дмитрий.

Добрый день, Григорий! Григорий Да, конечно можете, ограничений нет: Статья ТК РФ Работа руководителя организации по совместительству Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Оформляете себя как обычно по трудовому договору. Григорий Вы можете за этот период когда себе не платили оформить отпуск без содержания задним числом.

Поскольку отпуск будет неоплачиваемый, то соответственно и якобы поэтому Вы ничего не платили себе: Статья ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Ботвич Дмитрий. Самарин Александр. Лучше оформляйте неоплачиваемый отпуск, задним числом выплачивать не нужно ничего. Фролова Ирина. Здравствуйте, Григорий! Григорий Если вы являетесь единственным учредителем фирмы, то можете работать у другого работодателя по совместительству. Григорий Трудовой договор, приказ о приеме или приказ о вступлении в должность. Григорий Обязаны, поскольку можете быть привлечены трудовой инспекцией к ответственности по ст. Григорий Задним числом не получиться.

Григорий Возьмите на работе отпуск без содержания. Желаю удачи! Соболев Олег. Ахмадиев Вагиз. Горяинов Александр. Добрый день. Все услуги юристов в Казани. Привлечение сотрудников к ответственности. Составление жалоб.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Можем ли заменить директору совместительство на основное по дополнительному соглашению? Как быть, если при работе по совместительству объем работы такой же как у основных работников? Работа директора по совместительству. Оформление директора ООО по совместительству. Работа генерального директора-единственного учредителя ООО по совместительству.

Новое в журнале Правовед. Можно ваш номерок Как ст. Что такое самозанятость, как это работает, виды деятельности и обязательные выплаты. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Российское трудовое законодательство не запрещает гражданину иметь более одного места работы. Наёмный работник в свободное время может иметь дополнительный заработок как в организации, где он оформлен на основную работу, так и у другого работодателя. Получать разрешение на это законодательство не обязывает. Но для руководителя предприятия работа по совместительству имеет свои ограничения и особенности. Совместительство для руководителей предприятий регулируется законодательством в отдельной статье Трудового кодекса РФ. Для того чтобы понять, как совмещается статус директора или генерального директора со статусом лица, работающего по совместительству, нужно рассмотреть все возможные варианты:.

Можно ли работать генеральным директором по совместительству в собственном ООО?

Все , конечно, знают о том, что глава 18 Трудового кодекса Республики Беларусь регулирует особенности труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Watch this video on YouTube Ранее в статье Трудового кодекса Республики Беларусь содержалось ограничение, в соответствии с которым руководителю организации запрещалось выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской работы, научной и творческой деятельности, а также осуществления медицинской практики. В году в Трудовой кодекс были внесены изменений, в соответствии с которыми данные ограничения остались действовать только для руководителей государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов акций долей принадлежит государству.

Петров И. Допустимо ли работать генеральным директором по основному месту работы в двух разных организациях? Да, один человек может работать руководителем сразу в двух организациях.

Работа по совместительству привычна для большинства граждан России.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Может ли директор ооо работать по совместительству

Ответы на эти и другие не менее важные вопросы о труде руководителя организации по совместительству вы найдете в нашем материале. У такого работника будет как минимум 2 трудовых контракта, но может быть и больше — ограничения на их количество нет. Руководитель организации, с которым заключен трудовой договор его должность может именоваться по-разному — директор, генеральный директор, президент и т. Регулированию труда руководителей посвящена отдельная глава ТК РФ, где содержатся исключения из общих правил.

Вопрос: как мне не покидая нынешнего места работы правильно устроиться на работу в свое ООО, по совместительству или нет? Какие документы мне необходимо подготовить, чтобы не столкнуться с проблемой, в случае проверок. Должен ли я платить себе зарплату, имею ли право не платить?

Директор ООО не может работать по совместительству

Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным местом работы абз. Такое разрешение может быть получено также и у лица органа , которому собственник имущества компании делегировал соответствующие полномочия. Директор обязан получать разрешение во всех фирмах, в которых он трудится на руководящей должности. Указанные выше требования актуальны, даже если директор данной организации устраивается в другое место не на должность руководителя. В ситуации, когда руководитель компании одновременно является и ее единственным учредителем или собственником всего имущества, запрашивать такое разрешение нет необходимости см. Если же гражданин на основном месте работы не занимает должность руководителя, а по совместительству устраивается директором, то в такой ситуации опять же не нужно запрашивать разрешение с основного места работы.

Можно ли работать директором по совместительству

Зарегистрироваться в каталоге адвокатов и юристов и принять участие в работе ВЮК может любой специалист с юридическим образованием, признающий Правила работы ВЮК. Для участия в работе ВЮК необходимо пройти процедуру регистрации, заполнив достоверно все необходимые графы анкеты. В случае выявления недостоверных данных анкета юриста удаляется администрацией.

Можно ли устроиться в собственной фирме директором по совместительству? Руководитель организации может работать по совместительству у.

Необходимость оплаты появляется на этапе очного общения с экспертом, представительства в суде или при оформлении контракта с партнерами. Отсутствие необходимости оплаты действий специалиста из области юриспруденции не лишает гражданина возможности анонимного обращения к адвокату. Консультанты нашей компании оказывают поддержку по многим вопросам.

Чтобы не запутаться в вопросах оформления, а также защитить свои права от недобросовестных застройщиков, необходимо посетить юриста по недвижимости. Контрагент не оплатил поставленный товар или оказанную услугу.

Хотите, чтобы заключаемые договоры защищали ваши интересы.

Полученный номер вписать в протокол ДТП. Большинство парковок около ресторанов, кафе и пр.

Может ли повлиять на здоровье ребенка то, что его "доносили" искусственно. Юлия Савочкина: Такой ребенок требует более пристального внимания и родителей, и медицинских работников.

Ведь изначально допустив ошибку можно значительно усугубить состояние дел. Именно поэтому на данный момент одной из наиболее востребованных юридических услуг является предоставление консультации юриста или адвоката.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу генерального директора?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галактион

    Вот это здорово. Вот это по нашему по бразильски. Молодцом

  2. ersaturnsand

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.