+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Организация внедрения и пересмотра норм

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Организация внедрения и пересмотра норм

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц. Вопросы введения, замены и пересмотра норм труда, зафиксированные в ст. Порядок их проведения и соответственно сроки и периодичность замены и пересмотра норм решаются самостоятельно на уровне предприятия. Нормы труда на производство новой продукции вводятся одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными организационно - техническими условиями производства данной продукции и установленной проектной трудоемкостью. Расчет норм труда, как правило, осуществляется в едином цикле с автоматизацией технологических процессов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О введении новых норм труда рабочие и служащие извещаются заблаговременно, но не позднее чем за месяц.

Организация внедрения и пересмотра норм

Нормы труда периодически подлежат пересмотру и проверке с целью поддержания их прогрессивности в процессе аттестации рабочих мест. Если аттестация не предусмотрена, то нормы пересматриваются не реже 2-х раз в 5 лет. Пересмотр норм осуществляется в конце года. Для этого создают комиссию , в состав которой входят:. Они составляют календарные планы пересмотра норм по производственным подразделениям с учетом внедрения новой техники, интенсивных технологий, коллективных форм организации труда, установленных заданий и т.

Пересмотр норм может осуществляться на основании заявления работников, изъявивших желание трудиться более напряженно. Исполнители должны быть заранее осведомлены о результатах пересмотра норм. При введении новых норм рабочие оповещаются не позднее, чем за 1 мес. При введении временных норм, оповещать работников можно менее, чем за 1 мес.

Экономию или перерасход затрат определяют по формуле:. Где Э н — нормативная экономия или перерасход затрат,. О р — объем работ,. З д — затраты труда, средств на его оплату и т. З п — проектируемые затраты труда, средств на его оплату и т. Перейти к основному содержанию. Нормирование труда руководителей и специалистов. Перейти на Понятие предприятия, его задачи и основные признаки. Характерные признаки и свойства предприятия как производственной системы 1. Классификация предприятий и их место во внешней среде 2.

Формы общественной организации производства. Особенности форм организации производства, их преимущества и недостатки. Понятие о прозводственной структуре предприятия и факторы, определяющие ее. Структура основного производства. Показатели, характеризующие структуру предприятия. Пути совершенствования производственной структуры 4.

Понятие о типах производства. Основные типы производства: единичные, серийные, массовые 4. Сравнительная технико-экономическая характеристика типов производства 5. Понятие о производительности труда как показателе уровня организации производства 5. Содержание и задачи научной организации труда НОТ. Основные направления НОТ 5. Разделение и кооперация труда 5. Основные правила организации труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда 6. Сущность и задачи нормирования труда 6. Трудовой процесс и его составные части 6. Классификация затрат рабочего времени 6. Методы изучения затрат рабочего времени 6. Хронометраж операций 6. Фотография использования рабочего времени 6. Фотохронометраж 6. Нормы труда, их структура и классификация 6.

Нормативы по труду, классификация по степени укрупнения показателей, по назначению 6. Методы нормирования 6. Нормирование труда руководителей и специалистов 7.

Понятие производственного процесса. Виды и принципы его рациональной организации 7. Производственный цикл, его структура. Определение длительности производственного цикла 7. Факторы, влияющие на длительность производственного цикла. Виды движения предметов труда. Пути сокращения длительности производственного цикла 8. Понятие о методах организации производства. Их виды: непоточный, поточный, автоматизированный 8.

Организация непоточного производства 8. Организация поточного производства 8. Организация автоматизированного производства 9. Понятие о производственной мощности предприятия.

Факторы, определяющие ее 9. Расчет производственной мощности 9. Пути улучшения использования производственной мощности Ритмичность производства и ее определение Содержание, задачи, состав и системы оперативно-производственного планирования Оперативно-производственное планирование в массовом, серийном и единичном производстве Оперативное регулирование производства и его организация.

Подсистема оперативно-производственного планирования в автоматизированной системе управления предприятием Сущность технической подготовки производства. Основные ее задачи Этапы технической подготовки производства: конструкторский, технологический, организационно-экономический Направления ускорения технической подготовки производства Периоды освоения производства новой продукции и их содержание Факторы, определяющие время освоения, формы и методы перехода на выпуск новых изделий, условия их применения Понятие об инфраструктуре предприятия, ее состав и задачи Организация обслуживания производства инструментом и технологической оснасткой Организация обслуживания производства ремонтом технологического оборудования Организация энергетического хозяйства предприятия Организация транспортного и складского обслуживания производства Понятие качества продукции.

Показатели качества продукции: обобщающие, комплексные, единичные Понятие технического уровня продукции. Методы оценки технического уровня продукции Сертификация продукции. Система управления качеством продукции Сущность технического контроля и его виды Организация технического контроля на предприятии. Объекты и средства технического контроля Методы количественной оценки уровня качества продукции Организационное построение и структура службы снабжения Функции материально-технического обеспечения на предприятии Организация хозяйственных связей Формы организации поставок продукции Организация снабжения производственных цехов и участков.

Определение лимита Документация, используемая при организации снабжения производственных цехов и участков Управление производственными запасами. Определение норм и нормативов производственных запасов Сущность и задачи организационного проектирования Элементы проекта организации производства.

Справочник химика 21

Нормирование труда по своей сути представляет собой оценку существующих в данной организации, предприятии условий, в которых осуществляется трудовой процесс. Происходит изучение новых методов и приемов с целью их дальнейшего введения в организацию труда. Этот процесс способствует получению развитой научной организации труда с установлением рационального порядка, необходимого для управления производством. Другими словами, ведется поиск наиболее приемлемых условий для правильной организации своей работы. Процесс нормирования труда должен проходить несколько этапов.

Введение, замена и пересмотр норм труда

Нормы труда периодически подлежат пересмотру и проверке с целью поддержания их прогрессивности в процессе аттестации рабочих мест. Если аттестация не предусмотрена, то нормы пересматриваются не реже 2-х раз в 5 лет. Пересмотр норм осуществляется в конце года. Для этого создают комиссию , в состав которой входят:. Они составляют календарные планы пересмотра норм по производственным подразделениям с учетом внедрения новой техники, интенсивных технологий, коллективных форм организации труда, установленных заданий и т.

Пересмотр норм труда надо отличать от их замены, которая проводится в случае полного изменения технологии, производственных условий, замены одной операции другой. Конкретные размеры вознаграждения устанавливает администрация предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в зависимости от того, насколько затраты труда по новым нормам ниже межотраслевых, отраслевых или других прогрессивных нормативов трудовых затрат. Вознаграждение выплачивается также рабочим, поддерживающим инициативу по внедрению и пересмотру норм труда.

Бесплатная консультация юриста по телефону:.

Одним из основных факторов роста экономики нашей страны в дальнейшем является повышение производительности труда. Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции. Целью нормировании труда в организациях является обеспечение эффективного использования его производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе проведения целенаправленной работы по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта, своевременного их отражения в нормах.

Введение, замена и пересмотр норм труда. Разработка и утверждение типовых норм труда

В организациях промышленного сектора ведется поиск антикризисных решений проблем, связанных со снижением рыночной конкурентоспособности производимой продукции, ростом затрат на единицу изделия и т. С одной стороны, перепрофилируются производственные мощности, осваивается изготовление новой продукции, с другой — оптимизируются уже функционирующие производства, совершенствуются формы организации труда. Этим же целям служит и пересмотр действующих норм трудовых затрат. Ведь со временем они значительно устаревают и уже не могут выступать объективной основой для планов повышения производительности труда, организации и оплаты труда. Как грамотно подойти к решению данного вопроса, читайте в тематической подборке материалов.

Работодатель в таких случаях перед принятием решения о введении новых норм труда перемены или отмены имеющихся направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства работников данной организации. Выборный профсоюзный орган не позднее 5 рабочих дней с момента получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае если мотивированное мнение выборного профсоюзного органа не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение 3 дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

13.5. Внедрение, замена и пересмотр норм труда

Для увеличения мощности производства руководителю нужно сделать акцент на деятельности сотрудников, в частности, держать под контролем показатели, отражающие, как и каким образом работник справляется со своими обязанностями. Нормы труда в организации помогают регулировать промышленный процесс и определять баланс между затраченными силами служащих и их финансовым вознаграждением за исполнение своих функций. Вы узнаете: Основным инструментом, отражающим трудоемкость, можно безошибочно назвать рабочее время. Под нормой понимают временной период, который расходуется на реализацию трудовых функций, а под нормативом — время, израсходованное сотрудником на завершение одного этапа производства.

Порядок установления, замены и пересмотра норм труда

Прием граждан по правовым вопросам ведется каждый четверг с Исключения бывают только для государственных праздников. В период с июля по сентябрь юридическая клиника не работает. Для студентов университета оказание бесплатной правовой помощи гражданам является одной из форм прохождения производственной практики, возможностью разобрать реальное дело, а не читать о нем в обзорах судебной практики.

Консультация юриста онлайн или по Юридическая Консультация в Минске.

Во-первых, нормы труда могут быть пересмотрены только по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии или проведения Следует также отметить, что к системной организации.

Обычно подобное требуется в ситуации с ДТП, получение страховой выплаты. Автоюрист позволит решить многие вопросы с минимальными затратами времени. Сегодня подобная помощь требуется в самых разных случаях.

Предварительная запись на приём обязательна. Конечно, не всегда есть возможность записаться заранее, ведь травмирующие ситуации порой происходят неожиданно.

И будет вполне достаточно, если… Что будет, если снять деньги со счета умершего по доверенности. Дата публикации материала: 11. Любой практикующий юрист может рассказать о том, что большинство наших сограждан не знают, как решать элементарные юридические проблемы: например, за решением проблем с ЖКХ многие готовы обратиться к адвокату, а защиту в суде просят у службы судебных приставов.

Отсутствие юридических знаний может привести к самым плачевным последствиям, однако этих неприятностей можно с легкостью избежать, если вовремя обратиться за помощью к квалифицированным специалистам.

Постараемся держать руку на пульсе времени, поскольку законодательство обновляется, постановления и приказы теряют юридическую силу, на их место приходят более современные нормы. Важно, что в этом разделе мы будем рассказывать не только о букве закона, но и о его применении в жизни.

Однако не все бесплатные консультации юристов являются прикрытием мошенников. Юридическая консультация по семейным делам. Если Вам требуется юридическая консультация в Екатеринбурге. Консультация юриста в Екатеринбурге бесплатно онлайн по телефону.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. puverloipref

    Я конечно, прошу прощения, но это мне совершенно не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  2. Исай

    Замечательно, весьма забавное сообщение

  3. inente1968

    НАДО ГЛЯНУТЬ)))

  4. tinghallvelyc

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу об этом прочитать?

  5. Христина

    Ну тип дал, зачёт!))